滁州工行以制度传导为抓手 持续强化合规文化建设-和记娱乐手机版

安徽网滁州消息 为不断推进合规文化建设，持续提升员工内控案防意识，确保各项业务稳健发展，滁州工行聚焦制度传导，大力营造良好的合规文化氛围。

做实合规正向激励。根据《滁州分行合规正向激励管理实施细则》，在全辖开展2022年度“案防先进网点”、“合规标兵”、“内控管理先进个人”等评选表彰活动，积极发挥先进典型的引领示范作用。

做细制度宣讲培训。一是为强化对《员工违规行为处理规定（2022年版）》及新版《涉刑案件防范工作责任制管理办法》的理解掌握，组织内控合规管理培训班。二是为增强全员合规意识，积极开展《规定》及《办法》学习月活动并细化下发学习活动方案。三是在全辖举办《规定》及《办法》知识竞赛，通过以赛促学、学用结合，提升全行员工履职能力、制度意识。

做好案防警示教育。该行通过召开全行警示教育大会、观看警示案例、学习警示教育短视频等途径，组织员工灵活运用线上自学、集中讨论等多种方式在全行持续开展员工案件警示教育，引导员工遵规守纪、尽职履责。

朱世祥